|
Отдел администрации г. Славгорода по труду создан на основании решения Славгородского городского Собрания депутатов от 02 августа 1999 года № 43/5 и является структурным подразделением администрации города, без обладания статуса юридического лица.
Отдел по труду осуществляет в городе управление процессами в социально - трудовой сфере, в своей деятельности руководствуется Конституцией РФ, федеральными законами, нормативными актами краевого Собрания депутатов, а также Положением об отделе по труду, утверждённым главой администрации города.
Отдел осуществляет свою деятельность во взаимосвязи с краевыми отделениями федеральных органов надзора и контроля, руководителями организаций, индивидуальными предпринимателями.
Основными задачами отдела являются: обеспечение реализации государственной политики в сфере социально-трудовых отношений в городе; формирование городской системы управления процессами труда; практическая реализация мер направленных на повышение уровня жизни населения города, соблюдение трудовых и социальных прав работающих граждан.
Отдел в соответствии с возложенными на него задачами осуществляет следующие функции:
В области регулирования социально-трудовых отношений:
- участвует в разработке проектов городских программ, координирует и организует их выполнение;
- осуществляет организационно-методическое руководство и контроль за реализацией законодательства о труде, соблюдением социальных гарантий работающим женщинам и подросткам, инвалидам, учащейся молодёжи, гражданам, пострадавшим на производстве.
В области повышения уровня жизни и доходов населения:
участвует в работе по регулированию цен и тарифов на отдельные виды услуг населению;
разрабатывает городские социальные нормативы и социальные стандарты в пределах компетенции.
В области оплаты труда:
- согласовывает трудовые договоры с руководителями городских муниципальных предприятий в части оплаты их труда;
- принимает участие в осуществлении тарифного регулирования оплаты труда на основе социального партнёрства.
В области организации социального партнёрства:
- осуществляет меры по совершенствованию системы социального партнерства;
- взаимодействует с городскими объединениями работодателей и профсоюзов;
- ведёт уведомительную регистрацию городских соглашений, коллективных договоров, регистрацию трудовых договоров работников с работодателями - физическими лицами;
- анализирует процессы в области коллективных трудовых споров,
содействует их предотвращению.
В области улучшения условий и охраны труда:
участвует в осуществлении государственного управления охраной труда на территории города;
- осуществляет организационное обеспечение работы межведомственной комиссии по охране труда и безопасности производства;
- проводит Дни охраны труда;
- осуществляет контроль за соблюдением прав работников на охрану труда.
Отдел наряду с выполнением перечисленных функций:
- участвует в работе комиссий, советов, консультативных органов, образуемых главой города;
- рассматривает предложения, заявления граждан по вопросам, отнесённым к его компетенции;
- взаимодействует со средствами информации города.
Отделу для осуществления возложенных задач и функций предоставлено право:
- запрашивать и получать в установленном порядке от городских органов статистики, предприятий и организаций всех форм собственности, материалы необходимые для решения вопросов входящих в его компетенцию;
- проводить совещания, семинары и встречи по вопросам, входящим в его компетенцию;
- сотрудники отдела имеют право для выполнения своих служебных обязанностей проводить проверки соблюдения трудовых прав работников, предприятий, организаций вне зависимости от организационно - правовой формы собственности и ведомственной подчинённости.
В помощь работодателю:
Начальник отдела Голенко Александр Иванович, тел. (38568) 5-17-86.
|
